ÖNKÉNTES NYUGDÍJPÉNZTÁR

Az önkéntes nyugdíjpénztár a nyugdíjrendszer harmadik pillére, az öngondoskodás egyik legkedvezőbb módszere, amit az állam is támogat. Az önkéntes nyugdíjpénztári tagok egyéni számlájukra fizetik be a tagdíjat, amit a számla kezelője befektet, így a megtakarítás tovább növekszik a nyugdíjas évekig.

Az önkéntes nyugdíjpénztári tagdíjat nem csak a munkavállaló, a munkáltató is fizetheti. Miért éri meg önnek, mint cégvezető, hogy gondoskodjon beosztottjai öngondoskodásáról?

  • Gondoskodhat munkatársai nyugdíjas éveinek anyagi biztonságáról, ezzel kivívhatja kollégái megbecsülését, lojalitását
  • Idősebb munkatársait kiemelten támogathatja! Minden alkalmazott részére azonos mértékű vagy arányú nyugdíjpénztári befizetést kell teljesíteni, azonban a 15 éven belül nyugdíjba vonulók esetében felfelé el lehet térni
  • Kollégájának fizetett tagdíjat a havi mindenkori minimálbér 50%-ig költségként elszámolhatja, a munkavállaló számára pedig nem minősül adóköteles jövedelemnek
  • Jutalomként egyszeri befizetésekre is lehetősége van
  • Kedvezményes, 37,5%-os adózással cafeteria elemként is adható